SHEIN: 発がん性物質と強制労働の疑惑の真相

SHEINの 発がん性物質及び強制労働疑惑

発がん性物質問題

目次

発がん性物質の検出報告

  • SHEINの商品から発がん性物質が検出されていることが報告されています。
  • 特にサンダル、帽子、マニキュア、浮き輪、ビーチボールなどから基準値を大幅に超える発がん性物質が検出されました。
  • 韓国のソウル市当局が行った検査では、SHEINのサンダルから基準値の229倍のフタル酸エステルが検出されました。
  • 帽子からは基準値の1.6倍のホルムアルデヒドが検出されました。
  • マニキュアからはジオキサンとメタノールが基準値を超えて検出されました。
  • 浮き輪からは基準値の218.5倍、ビーチボールからは基準値の148倍の発がん性物質が検出されました。
  • これらの結果を受けて、ソウル市当局はこれらの製品の販売中止を求めています。

検出された発がん性物質 1

  • フタル酸エステル: プラスチックの柔軟性を高めるために使用される化学物質。
  • ホルムアルデヒド: 住宅建材などで使用される化学物質で、発がん性がある。
  • ジオキサン: 肝臓に有害な影響をもたらす可能性がある化学物質。
  • メタノール: 有害な化学物質で、過剰摂取は健康に悪影響を及ぼす。
  • カドミウム: 発がん性物質で、特にアクセサリーから検出されることが多い。

具体的な商品と基準値 2

  • サンダル: 基準値の229倍のフタル酸エステルが検出。
  • 帽子: 基準値の1.6倍のホルムアルデヒドが検出。
  • マニキュア: ジオキサンが基準値の3.6倍、メタノールが基準値の1.4倍検出。
  • 浮き輪: 基準値の218.5倍の発がん性物質が検出。
  • ビーチボール: 基準値の148倍の発がん性物質が検出。

ソウル市当局の対応

  • ソウル市当局は、SHEINなどの製品144点を検査。
  • 11点から基準値を超える有害物質が検出された。
  • これらの製品の販売中止を求める要請を行った。
  • EUも2024年4月にSHEINを規制対象に指定。

他の中国ECサイトの状況 3

  • Temuやアリエクスプレスでも基準値を超える有害物質が検出。
  • Temu製のサンダルからは基準値の11倍の鉛が検出。
  • 252点の子ども向け製品の15.1%から有害成分が検出。
  • 指輪やブレスレットからはカドミウムが検出。

消費者への影響

  • 発がん性物質の長期的な健康リスク。
  • 特に子どもや妊婦に対する影響が懸念される。
  • 消費者は購入前に製品の安全性を確認する必要がある。
  • 国際的な安全基準の確立が求められる。

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強制労働疑惑

www.buzzfeed.com

SHEINのサプライチェーン

SHEINのサプライチェーンは、中国広州のサプライヤー企業によって支えられています。広州はアパレル産地として有名で、豊富な素材と付属品が揃う市場インフラが整っています。 

SHEINは自社開発のITツールを活用し、サプライヤーに正確な生産計画と効率的なスケジューリングを提供しています。これにより、迅速な生産と納品が可能となっています。 

サプライヤーは委託加工、OEM、ODM、OBMのいずれかの形態でSHEINと契約しています。これにより、柔軟な生産体制が実現されています。 

広州の市場インフラを活用し、初回オーダーは10日間、追加オーダーは5日間で納品されます。この迅速な生産スピードがSHEINの競争力を支えています。 

SHEINはサプライヤーの工場改装用に1500万ドルを提供し、労働環境の改善を図っています。これにより、従業員の安全と快適な労働環境が保証されています。 

diamond-rm.net

強制労働の疑惑

SHEINは新疆ウイグル自治区での強制労働に関与しているとの疑惑が持たれています。この疑惑は、同社が新疆ウイグル自治区で生産された綿を使用していることに起因しています。 

ドイツの研究機関がSHEIN製品に新疆綿が使用されていることを確認しました。この証拠は、SHEINが強制労働に関与している可能性を示唆しています。 

新疆ウイグル自治区が主な疑惑の対象地域です。この地域では、ウイグル族が強制労働に従事させられているとの報告が多くあります。 

米国や英国の人権団体がSHEINの上場を阻止する運動を展開しています。これらの団体は、SHEINが強制労働を利用していると主張しています。 

米国議会はSHEINに対し、強制労働を使用していないことを証明するよう求めています。これにより、SHEINの上場計画に大きな影響が出る可能性があります。 

企業の対応と方針

SHEINは新疆ウイグル自治区での強制労働に関与しているとの疑惑が持たれています。この疑惑は、同社が新疆ウイグル自治区で生産された綿を使用していることに起因しています。 

ドイツの研究機関がSHEIN製品に新疆綿が使用されていることを確認しました。この証拠は、SHEINが強制労働に関与している可能性を示唆しています。 

新疆ウイグル自治区が主な疑惑の対象地域です。この地域では、ウイグル族が強制労働に従事させられているとの報告が多くあります。 

米国や英国の人権団体がSHEINの上場を阻止する運動を展開しています。これらの団体は、SHEINが強制労働を利用していると主張しています。 

米国議会はSHEINに対し、強制労働を使用していないことを証明するよう求めています。これにより、SHEINの上場計画に大きな影響が出る可能性があります。 

uyghur-j.org

www.epochtimes.jp

労働環境の現状

SHEINの工場従業員は、週75時間以上働くことが常態化しており、月に1日の休みしかないという過酷な労働環境に置かれています。 

労働者の基本給は月に2400元(約5万1000円)で、これは中国の生活賃金を大きく下回る水準です。 

労働者は非常口のない建物で働いており、火災が発生した場合の安全性が大きな懸念となっています。 

工場内では小さな子どもが商品の梱包をしている実態が報告されており、児童労働の問題が浮き彫りになっています。 

SHEINは労働環境の改善を約束していますが、最新の調査では依然として過酷な労働条件が続いていることが明らかになっています。 

国際的な反応と批判

英国の人権団体「ストップ・ウイグル・ジェノサイド」は、SHEINの上場を阻止するための運動を展開しています。この団体は、ウイグル族の強制労働に関与しているとされるSHEINのサプライチェーンに対する懸念を表明しています。 

米国議会は、SHEINに対し、強制労働を使用していないことを証明するよう求めています。議員たちは、透明性を高め、独立した検証を行うことを要求しています。 

SHEINの労働環境やサプライチェーンに対する国際的な批判が高まっています。特に、労働者が過酷な条件で働かされているという報告が多く、国際的な圧力が強まっています。 

英BBCやスイスの人権団体パブリック・アイは、SHEINの労働環境について詳細な報告を行っています。これらの報告は、労働者の過酷な労働条件を明らかにしています。 

SHEINの上場計画に対する反対運動が広がっており、企業の評価に影響を与えています。これにより、SHEINのIPOは不透明な状況にあります。 

jbpress.ismedia.jp

japan-forward.com

改善への取り組み

SHEINは労働環境の改善を目的に1500万ドルを投資し、従業員が安全で快適に働ける環境を整備しています。 

過去12カ月でSHEINは2600件以上の工場監査を実施し、労働環境の監視を強化しています。 

SHEINはサプライヤー行動規範を公開し、労働時間や休暇の基準を明確に定めています。 

サプライヤーに対するトレーニングを実施し、行動規範の遵守を促進しています。 

労働条件の改善に向けて、具体的な是正措置を講じています。 

news.goo.ne.jp

ウイグル問題との関連

SHEINのサプライチェーンにおいて、新疆ウイグル自治区での強制労働が疑われています。国際的な人権団体は、ウイグル族の強制労働がSHEINの製品に関与している可能性を指摘しています。 

ドイツの研究機関がSHEIN製品に新疆綿が使用されていることを確認しました。この発見は、SHEINのサプライチェーンにおける透明性の欠如を浮き彫りにしています。 

新疆ウイグル自治区での強制労働に対する国際的な批判が高まっています。多くの国がこの問題に対して声を上げ、企業の責任を問う動きが広がっています。 

米国は新疆ウイグル自治区からの輸入を禁止しており、SHEINもその影響を受けています。法律の抜け穴を利用しているとの指摘もあります。 

SHEINは新疆ウイグル自治区のサプライヤーとの契約を否定していますが、疑惑は続いています。企業は透明性を高めるための措置を講じる必要があります。 

www.bloomberg.co.jp

www.buzzfeed.com

透明性と監査の重要性

SHEINは、サプライチェーンの透明性を確保するために、サプライヤーとの関係を強化し、詳細な情報を公開しています。これにより、消費者やパートナーに対する信頼を築くことを目指しています。 

SHEINは、サプライヤーの工場で抜き打ち監査を実施し、労働基準の遵守を確認しています。違反が発見された場合、迅速に是正措置を講じることで、労働環境の改善を図っています。 

SHEINの行動規範は、国際労働機関の条約に基づいており、労働者の権利を尊重することを重視しています。これにより、国際的な基準に沿った運営を行っています。 

SHEINは、サプライチェーンに関する情報を積極的に公開し、透明性を高める努力を続けています。これにより、企業の社会的責任を果たすことを目指しています。 

透明性と監査を通じて、SHEINはサプライチェーンの信頼性を向上させることを目指しています。これにより、持続可能なビジネスモデルの構築を図っています。 

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